物価上昇とスキルアップ:経営者の視点で考える日本の課題

これは9月28日にLINE@で配信した投稿になります。

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全体通知: 物価の上昇と日本の現状

今日はいつもと異なる視点からの配信をお届けします。


① 物価上昇の現状

不意に感じられる日本の物価上昇。例えば、食品の価格は8月に2431品の値上げに対し、10月にはその2.5倍にもあたる6305品の値上げと、着実に上昇しています。これは、物価が上がりつつある一方で、賃金はほとんど上昇していない日本の現状を如実に示しています。

家庭に与える影響

特に食料品の価格上昇は、家庭経済に直接的な影響を及ぼすものであります。

② 雇用形態の変化

一方で、日本の企業も人材戦略の変化を遂げています。スキルのある人材への需要が高まり、中途採用枠を増やす傾向にあります。その結果、年功序列ではなく実力主義が受け入れられつつあり、実力を発揮する者への給与上昇と、そうでない者への給与停滞が見られます。

③ 社会人のスキルアップの現状

結果として、格差の拡大は避けられない状況となっています。残念ながら、データによれば日本人は”アジアで最も学ばない国”という結果も出ています。社会人生活を学校生活の延長と捉え、自己スキルの向上に時間を割けない現状が見受けられます。このような中、企業は実力ベースの採用を強化し、物価も上昇していく状況です。

企業の収益と物価上昇

企業は、物価を上げても収益が増え、購入意欲が

変わらないという現状を目の当たりにしています。それはウクライナ等の問題とは無関係に、今後も物価上昇の流れが続く可能性を示しています。

④ 経営者としての視点とスキルアップ

この中で、一人一人がどのようにスキルアップを図り、”経営者の視点”を持つかが問われています。自己成長を目指し、自身をマネージするためには、努力とスキル、そして人脈が不可欠であることを認識するべきです。

個々の行動と結果

行動を変えるためにはまず意識から変わる必要があります。逆に何も行動を起こさない人々は今後、より厳しい状況に直面する可能性があります。

取るべき行動

そこで重要となるのは、「稼ぐ、スキルをつける、自己レベルを上げる」という意識を持つことです。


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